Четыре шляпы лидерства: будь таким, каким хотят видеть тебя люди

Дрейк Э. Тейлор, офицер ВВС США, хорошо разбирается в практике и теории лидерства, а также обладает необходимыми знаниями о стилях лидерства и организационных стратегиях, применимых в различных ситуациях, благодаря многолетнему непосредственному опыту работы в рабочее место, практикующее руководство руководителями. Он выступает за четыре типа шляп, которые помогут людям стать эффективными и успешными лидерами. Предисловие — отличный инструмент для привлечения читателей. Четыре шляпы лидерства: Будь таким, каким хотят тебя видеть твои люди. Четыре типа головных уборов: шляпа фермера, шляпа инструктора по строевой подготовке, шляпа психолога и шляпа для ухода за собой. Тейлор прекрасно проводит аналогию между работой фермера и работой по руководству группой людей, описывая роль того, когда использовать шляпу инструктора по строевой подготовке в гражданской обстановке, ценность шляпы психолога и способы помочь людям с их эмоциональным благополучием и важностью головного убора для психического здоровья лидера.

Книга посвящена не только экономической эффективности использования четырех головных уборов в армии, но и в гражданской среде. Черно-белые фотографии и цитаты известных людей прекрасно сочетаются с темой каждого раздела шляп. Тейлор объясняет, как каждая шляпа служит цели лидерства, и преимущества ее включения в вашу рабочую среду. Он предлагает множество идей и подробно описывает ключевые принципы, необходимые для того, чтобы стать выдающимся лидером, и проблемы, с которыми сталкивается каждый на руководящей должности. На протяжении всей книги Тейлор рассказывает о своем личном опыте, отражающем как его достижения, так и неудачи на его карьерном пути. Эти примеры бесценны, когда речь идет о том, чтобы сделать информацию более убедительной и правдоподобной. Однозначные предложения облегчают понимание читателем. В словах пропущены буквы на нескольких страницах. Тем не менее, читатели все еще могут легко расшифровать слова.

В конце книги есть полезный раздел под названием «Библиотека лидерства». Он включает в себя анкету с рабочим листом, которая позволит организациям получить соответствующую информацию об отдельных сотрудниках. Есть также несколько цитат, связанных с лидерством и заботой о себе, которые можно использовать для мотивации не только тех, кто занимает руководящие должности, но и их сотрудников. Эта книга — полезный инструмент для тех, кто стремится занять руководящую должность или заинтересован в том, чтобы включить эти шляпы в свою руководящую работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *